Sau HR. Human Resources, ca sa fiu mai explicit. Nu am inteles niciodata prea bine ce face departamentul de HR al unei companii. Si nu pentru ca as fi rau-voitor, ci pentru ca eu lucram singur si nu mi se parea mare chestie sa angajezi un om. Da, teoretic percepi ca nu e asa de simplu, dar practic ti se pare super lejer: ai nevoie de ceva, gasesti omul si aia e.
Bineinteles, e mult mai complicat de-atat. Si mi-am dat seama dupa ce am trecut prin ceva (nu foarte multe) furci caudine cand m-am angajat la Yahoo! si cand am inceput sa angajez eu oameni. Trebuie sa ai in vedere ce stiu sa faca, ce trebuie sa faca, ce vor sa faca in viata. Daca nu le place ce fac si vor pleca? Daca nu stiu nici ei foarte clar ce vor si sunt doar in cautare? Daca nu am zis foarte clar ce trebuie sa faca? (un job description bine definit)
O gramada de intrebari pe care mi le-am pus in ultimele luni si-au gasit raspunsul cand am cunoscut-o pe Madalina Uceanu. Ea m-a ajutat sa inteleg ca anumite decizii pe care le luasem erau gresite, ca indiferent de cat sunt de atasat de anumite persoane, decizia de business trebuie sa fie diferita de decizia emotionala (evident, nu intotdeauna, dar trebuie sa intelegi, macar, ca e decizie emotionala). Cine e Madalina? Cititi aici mai multe.
PortalHR, site-ul de care vreau sa va spun, este locul in care Madalina voia sa adune cat mai multe resurse despre HR, pentru toti cei din industrie care au nevoie de informatii noi si la zi (de-afara, mai ales). Site-ul, insa, este o sursa foarte buna de informatii si pentru manageri si antreprenori, oameni care fac angajari in firmele lor (unde e putin probabil sa aiba o persoana care sa se ocupe de HR, daramite un departament intreg). Si asta e foarte important pentru mine, care am inceput sa tot angajez oameni in ultimul an, care am dat gres grav de cateva ori din punctul asta de vedere (am angajat oameni extrem de buni, de exemplu, pe pozitii pe care nu aveau ce cauta samd).
Evident, nu ma astept sa nu mai gresesc si de-acum incolo, dar macar incerc sa inteleg. Iar PortalHR poate fi o solutie in astfel de momente.
Mai jos puteti citi detaliat despre site:
PortalHR a inceput de la o nevoie si o dorinta: nevoia de a avea la dispozitie informatii de calitate despre si din domeniul HR si dorinta de a le face disponibile tuturor celor interesati sa isi imbunatateasca abilitatile de management ale celei mai importante resurse, oamenii.
PortalHR ofera zilnic informatie de top profesionistilor din HR, antreprenorilor si managerilor. Veti gasi aici cele mai noi tendinte la nivel international in domeniul managementului resurselor umane, principiilor noi de leadership, tehnici de motivare si de atragere a talentelor, sub forma de studii de caz, conferinte audio, seminarii online. Echipa PortalHR analizeaza saptaminal noile aparitii la nivel international si isi propune sa aduca in Romania concepte moderne, adaptate pietei globale in care activam.
PortalHR este rezultatul unui an de munca, iar continutul este realizat de colaboratorii PortalHR, care cumuleaza peste 25 de ani de experienta practica in domeniul Resurselor Umane. Fondatorul proiectului este Madalina Uceanu, Director General – Career Advisor, companie care activeaza in domeniul serviciilor de Management al Carierei, dupa ce 16 ani a lucrat pentru una dintre cele mai importante companii de consultanta in HR din Romania.
In prezent avem 250 de articole, peste 250 de cursuri in format E-learning si 450 de membrii ai comunitatii PortalHR.
Profilul tipic al membrului confirma banuiala noastra initiala: este vorba in general de profesionisti din HR sau manageri din diferite zone functionale si cu nivele diferite de complexitate a responsabilitatilor.
Structura site-ului cauta sa satisfaca atat nevoia de informare cat si cea de dezvoltare prin:
HRpedia – subiecte universal intalnite in HR
Biblioteca HR – recomandari de carti
Idei in miscare – ultimele tendinte in piata de HR, instrumente, tehnici, descoperiri in cercetare, experiente traite
Demo e-learning – seminarii online, conferinte audio de pe piata internationala, cursuri demo e-learning
Stiri – noutati din piata international si locala
Magazinul de cursuri – peste 250 de titluri din catalogul de cursuri SkillSoft, cel mai mare creator de continut e-learning din lumePortalHR se doreste a fi un loc al dialogului, al interactiunii. Am creat in acest sens sectiunea de ConsultantHR pentru a putea raspunde tuturor celor care au intrebari din si despre domeniul HR, precum si grupurile de pe LinkedIn, Twitter si Facebook cu ajutorul carora contactul cu cei interesati de acest domeniu este unul constant si de calitate.
